Wanneer je niet of nauwelijks aan je zelf hebt gewerkt of dit veel serieuzer wilt gaan doen, zul je eerst inzicht moeten krijgen in wat je goed kan en wat je minder goed kan. Je zult vervolgens aan je tekortkomingen moeten werken om je persoonlijk te kunnen ontwikkelen. Als het om persoonlijke ontwikkeling gaat is er helaas niet een pasklare oplossing. Ieder mens is immers uniek en een bepaalde methode zal niet bij iedereen even goed werken.
Bij persoonlijke ontwikkeling is het van belang dat je eerlijk bent over de vaardigheid die je mist of niet goed beheerst. Als je hier niet eerlijk over bent, zul je niet kunnen verbeteren. De eerste stap is dus acceptie. Vervolgens kun je kijken naar hoe je dit kunt veranderen. Wat kan helpen om aan je persoonlijke ontwikkeling te kunnen werken, is een POP. Dit staat voor persoonlijk ontwikkelingsplan.
Bij het maken van een POP kun je je een aantal zaken afvragen. Bijvoorbeeld waar je goed in bent, wat je zoal graag doet, hoe je je verder wil gaan ontwikkelen en in welke richting, wat is je persoonlijke visie en wat zijn je ambities. Je kunt in plaats van het stelen van vragen ook een SWOT-analyse toepassen. Dit staat voor een sterkte / zwakte analyse. Zo zie je zwakke en sterke punten en weet je sneller waar je aan moet werken.
Het is ook mogelijk om trainingen te volgen om meer uit jezelf te halen.
Recente reacties